近日，自新能源（深圳）有限公司宣布启动新一轮研发人才扩充计划，围绕电芯与电池系统、电子硬件与固件、无线音频与声学三大方向，面向社会招聘资深工程师，同时启动校园招聘，为公司中长期技术路线储备人才。
电池方向重点招募电芯材料、电源管理与电池包结构工程师，服务于半固态电池中试线与新一代移动电源产品；电子方向聚焦无线充放电、快充协议与测试自动化；声学方向则面向 TWS 耳机产品，覆盖声学结构、主动降噪调试与通话优化。
公司近年持续保持较高比例的研发投入，资金主要流向深圳研发中心的实验室建设、测试设备更新以及与高校的联合课题。深圳研发中心已经配备了电池安全测试、无线充电效率测试、声学分析与环境可靠性等多类设备，能够支撑从原型验证到小批量试制的完整流程。
校园招聘方面，自新能源计划从材料、电子、通信等相关专业招聘应届毕业生，进入为期数月的轮岗培养：先在襄阳生产基地了解产线工艺，再回到深圳研发中心跟随资深工程师参与具体项目。公司希望通过这种方式，培养既懂制造又懂研发的复合型工程师。
除了内部招聘，公司也在推进与高校的产学研合作，围绕半固态电解质、硅基负极、电池安全等方向设立联合课题。高校团队负责基础研究，公司团队负责工程化落地，研究成果优先在公司产品线上验证，形成从实验室到货架的快速通道。
深圳研发中心与襄阳生产基地之间建立了双地协同机制。研发团队在深圳完成方案与样机验证后，由襄阳的工艺团队承接量产导入，双方通过定期技术评审会同步问题。这种布局让公司既能依托深圳的工程师资源，又能利用襄阳的制造成本优势。
对于选择自新能源作为 OEM 与 ODM 伙伴的品牌商而言，研发团队的规模与结构直接决定了新品开发速度与定制深度。一个具备电芯、电子、声学完整能力的供应商，能够在客户产品定义早期就给出可制造、可认证、可量产的建议，减少后期反复修改带来的时间成本。
在办公环境上，深圳研发中心专门开辟了声学试听间、电池安全测试区与电子调试台，让工程师在同一栋楼内即可完成从电路调试到声学试听的完整验证，减少跨部门沟通成本。新入职的资深工程师则配备一对一的项目导师，帮助其快速熟悉公司的产品平台与客户需求。
公司还设立了内部技术分享机制，每周安排一次跨方向的技术交流，电池工程师分享电芯新进展，声学工程师分享耳机调试案例，电子工程师讲解快充协议动态。这种跨领域的碰撞，常常催生出新产品的灵感。
据行业观察，便携电源与无线音频行业的竞争正在从价格竞争转向技术与体验竞争。研发团队的壮大，最终会转化为客户项目上更快的响应速度与更丰富的定制选择。自新能源表示，公司将把人才与研发投入作为长期战略，欢迎符合方向的工程师与相关高校团队联系合作。商务与招聘咨询可分别通过 hushijun@sunhetech.com 与公司官网渠道进行。
